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SCHOELLERSHAMMER GmbH

Papiertechnolog*in

Beschreibung

Große Maschinen und Anlagen faszinieren Dich? Die Herstellung von Wellpappenrohpapieren auf hochmodernen, prozessleitsystemorientiert gesteuerten Papiermaschinen interessieren Dich und Du suchst einen Beruf mit vielfältigen Aufgaben und Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt als PAPIERTECHNOLOGE (m/w/d). Im 1. Ausbildungsjahr lernst Du die Abteilungen kennen, die nur indirekt mit der Papierherstellung in Verbindung stehen. Du wirst im Kraftwerk, in der Instandhaltung, im Magazin und in der Qualitätssicherung eingesetzt. Im 2. Ausbildungsjahr wirst Du im direkten Produktionsprozess eingesetzt. Hierunter fallen die Bereiche Stoffaufbereitung, Papiermaschine und Umroller. Das 3. Ausbildungsjahr besteht zum Teil aus Schichtarbeiten im direkten Produktionsprozess. Mit dem Einsatz im Schichtdienst gehörst Du mit Deinem Lohn zu den Topverdienern unter den Azubis. Die Aufgaben während der Ausbildung bestehen darin, bei der Vorbereitung der Papierherstellung mitzuwirken, Papier aufzuführen, bei Abrissen auszuhelfen und die Mitarbeiter bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten der Maschinen zu unterstützen. Anschließend lernst Du die Überprüfung sowie das Einlagern des Papiers.

Berufe

mit Technik/Energie mit Maschinen für Teamplayer

Bewirb Dich gerne für ein Praktikum per Mail über Ausbildung@schoellershammer.de oder rufe uns direkt an unter der Rufnummer 02421 557256. 

Wir freuen uns auf Dich!

Über das Unternehmen

SCHOELLERSHAMMER ist als konzernunabhängiger Hersteller von Wellpappenrohpapieren sehr erfolgreich in den internationalen Märkten positioniert. Wir beschäftigen derzeit 270 Mitarbeiter:innen, dies in der Produktion, in Verwaltung und Vertrieb, in der Technik, sowie in der Produktentwicklung. Als Familienunternehmen haben wir flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir betrachten die Ausbildung und die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen als einen wichtigen Ansatz, mittel- und langfristig dem demografischen Wandel und Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen.