Alles, was Sie
wissen müssen

#empowerGirl ist eine Initiative vom Bündnis für Frauen in MINT-Berufen mit Unterstützung der Charta der Vielfalt. In Zusammenarbeit mit großen Wirtschaftsunternehmen sowie verschiedenen kleineren und mittelständischen Betrieben werden insbesondere für Mädchen* – und damit für alle, die sich als weiblich identifizieren – Praktikumsplätze im MINT-Bereich zur Verfügung gestellt, um ihnen den Einstieg in diese Berufe zu erleichtern.  

Die dazugehörige Plattform #empowerGirl ist eine Matching-Plattform zwischen Schüler:innen und Unternehmen, die Praktika anbieten. „Buchungen“ von bzw. Direktbewerbungen auf die eingestellten Praktikumsstellen erfolgen nicht. Die Nutzung der Plattform ist kostenfrei.

MINT ist eine zusammenfassende Bezeichnung von Unterrichts- und Studienfächern bzw. Berufsfeldern aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Bei MINT-Berufen liegt der Fokus auf der Anwendung von technischen, analytischen und mathematischen Fähigkeiten sowie auf Problemlösungskompetenzen. Eine vergleichbare Bezeichnung im Englischen ist STEM.

Auf dieser Plattform finden sich Stellen für berufsorientierende Schülerpraktika und freiwillige (Ferien-)Praktika für Schüler:innen. Das berufsorientierende Praktikum ist von der Schule vorgeschrieben und dauert je nach Bundesland 2-3 Wochen. Es findet während der Unterrichtszeit statt. Freiwillige Praktika finden in den Ferien statt, die Dauer beträgt je nach Vereinbarung mit dem Unternehmen 2-6 Wochen. Einige Unternehmen bieten auch einjährige gelenkte Praktika zum Erwerb der Fachhochschulreife an.

Jeder Betrieb und jedes Unternehmen, das im MINT-Bereich Schüler:innenpraktika für Mädchen* anbieten möchte, ist herzlich willkommen, sich zu beteiligen. Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf oder legen Sie sich direkt einen Unternehmensaccount an.

Gendersensibilität bedeutet die systematische Wahrnehmung, Berücksichtigung und Reflexion der unterschiedlichen Lebenssituationen und -bedingungen der Geschlechter. Zudem zielt sie auf eine Bewusstmachung für (oft unbewusste) geschlechtsspezifische stereotype Rollenbilder und daraus resultierende verzerrte Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster von Frauen und Männern. Ziel ist es, für die Bedeutung dieser Aspekte zu sensibilisieren, Gender-Kompetenz aufzubauen und für chancengerechtes Handeln zu befähigen. 

Mädchen und junge Frauen haben oftmals stereotype Vorstellungen von MINT-Berufen und erleben im Alltag, in den Medien oder auch zu Hause nur selten Frauen, die in naturwissenschaftlichen und technischen Berufen arbeiten. Daher wollen wir bei #empowerGirl die Interessen und Bedarfe von jungen Frauen in den Blick nehmen und ihnen Vorbilder bieten. Dazu gehört die Verwendung von Bildmaterial mit überwiegend weiblichen Rollenvorbildern, weibliche oder neutrale Formen in den Texten zu nutzen und weibliche Personen auch sprachlich sichtbar zu machen. Dies gilt nicht nur für die Beschreibung, sondern auch für die Überschrift und vor allem die interne Stellenausschreibung, auf die Sie verlinken. Außerdem können Sie Hürden senken, in dem Sie auf die intensive Verwendung von Fachbegriffen verzichten oder vertiefte technische Kenntnisse vorauszusetzen. Wenn Sie Fragen zur gendersensiblen Text- und Bildgestaltung haben, melden Sie sich unter infomint-vernetzt.de! 

Um die Qualität der Schüler:innenpraktika zu sichern, und die Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Praktika attraktiv für Mädchen* und gendersensibel zu gestalten, bieten wir ein kostenloses Begleitprogramm für die beteiligten Unternehmen an. Themen wie Rahmenbedingungen für Schüler:innenpraktika, Gelingensbedingungen oder auch zielgruppengerechte Ansprache werden in digitalen Veranstaltungen behandelt. Gleichzeitig bieten unsere Veranstaltungen Ihnen als Unternehmen die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und zu vernetzen. 

Ein Begleitprogramm für die Praktikant:innen, mit Möglichkeiten für Austausch untereinander und Inputs zu wichtigen Themen rund ums Praktikum, ist ebenfalls in Planung.